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Convertir los sueños de nuestros usuarios en realidad, respondiendo a sus necesidades y expectativas en cuanto a la realización de eventos académicos, espirituales, pastorales, culturales, sociales, y recreativos, a nivel nacional e internacional, en un ambiente campestre, provista de recursos y ambientes para convertir las actividades en experiencias productivas y gratificantes.


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Recurso Humano:
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Recurso Humano:
-Director
-Jefe de Operaciones
-Asistente Administrativa
-Auxiliar Administrativa
-Ingeniería y Tecnologías
-Cocineras
-Camareras
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-Jardinero
-Podador y Huertas
-Mantenimiento General
-Conductores, Mensajeros, ...
-Aprendiz del SENA
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En la administración de la Casa de Encuentros y Finca El Reposo - De La Salle, se denomina recurso humano al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esta obra apostólica.

Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y dirigir a los colaboradores de la organización.

La palabra Función hace referencia a una actividad o al conjunto de actividades genéricas, que desempeña uno o varios elementos, de forma complementaria para conseguir un objetivo concreto y definido.

Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto junto al directivo.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RH) con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas.

 




 

  • Hermano José Vicente Henry Valbuena:

 

Nacido en San Andrés Isla, ingresó a la Comunidad de los Hermanos de Las Escuelas Cristianas, o Hermanos De La Salle, desde muy joven. Se formó académicamente y profesionalmente dentro y fuera del país y a lo largo de su vida religiosa y profesional ha participado en numerosos congresos y eventos nacionales e internacionales de índole pedagógica y filosófica.

 

Además de su formación teológica, el Hno. Henry ha hecho estudios superiores de Filosofía, Pedagogía y Universitología. Luego de prestar sus servicios en la primaria y la secundaria, como formador de juventudes, por espacio de 15 años, unas veces como docente y otras como Rector de importantes colegios De La Salle, ingresó a la docencia universitaria, en donde permaneció por espacio de 15 años. En la Universidad De La Salle se desempeñó como catedrático y Decano de la Facultad de Filosofía y Letras, y luego como Decano de la Facultad de Ciencias de la Educación. Posteriormente, ocupó el cargo de Vicerrector de Promoción y Desarrollo Humano y, el 2 de febrero de 1993, fue nombrado Rector de la Universidad, para un periodo de tres años, el cual culminó exitosamente el 2 de febrero de 1996. Del año 1997 al 2000, desempeño el cargo de Superior Provincial de los Hermanos de la Escuelas Cristianas del Distrito de Bogotá y al mismo tiempo, Presidente del Consejo Superior de la Universidad de La Salle. En el año 2001, fue nombrado rector del Colegio De La Salle de Bogotá, cargo que ocupó hasta el año 2008. Desde el año 2009 el Hermano Henry se ha venido desempeñando como Director de la Casa de Encuentros De La Salle de Fusagasugá, Casa de Bienestar De La Salle de Fuasagasugá y de la Finca El Reposo De La Salle de Melgar.

 




 

  • Carlos Andrés Abella Reina:
hombre sin rostro

 

Experiencia: 0 años en esta obra apostólica

 




 

  • Wendy Tatiana García Serrano:
Wendy Tatiana Garcia Serrano
 

Experiencia: 0 años en esta obra apostólica



 


 

  • Nelly García Vitonco:
Nelly Garcia

 

Experiencia: 0 años en esta obra apostólica

 




 

  • Ing. Diego Gómez:

 

 

Experiencia: 30 años en obras del Distrito Lasallista de Bogotá y otras entidades de índole religioso, académico, empresarial y telecomunicaciones.

 




 

  • Luz Myrian Rodríguez:

Luz Myriam Rodriguez

Experiencia: 17 años en esta obra apostólica.

  

  • Ruth Benavides Díaz:

 

 

Experiencia: 26 años en esta obra apostólica.

 

  • María Rubiela Avirama Vasquez

 

5

 

Experiencia: 19 años en esta obra apostólica.

 


 

  • Laura Daniela Melo

 

Laura Daniela Melo

 

Experiencia: 2 años en esta obra apostólica. 

 




 

  • Edda Yadira Tique Infante:

 

Experiencia: 22 años en esta obra apostólica.

 


  • María Yolanda Castellanos:

 

 

Experiencia: 26 años en esta obra apostólica.

 


 

  • Ruth Villaraga Montilla:

 

Experiencia: 19 años en esta obra apostólica.

 


 

  • Adriana Edith Morales Alvarez:

 

27

 

Experiencia: 7 años en esta obra apostólica.

 


 

  • Claudia Yarledis Serna: 

claudia yarledis serna

Experiencia: 3 años en esta obra apostólica.



 

  • Luz Mireya Mendez: 

 

luz mireya mendez

Experiencia: 3 años en esta obra apostólica.

 




 

  • Claudia Patricia Rojas Hernández: 

 

51

Experiencia: 8 años en esta obra apostólica.

 




 

  • José Germán Rodríguez Lozano:

 

Experiencia: 20 años en esta obra apostólica.

 




 

  • Milciades Aguilar Pascuas:

 

Experiencia: 13 años en esta obra apostólica.

 




 

  • Darwin Enrique Romero Sánchez:

53

 

Experiencia: 4 años en esta obra apostólica.

 


  • Ricardo Javier Chacón Teusa:

 

Experiencia: 19 años en esta obra apostólica.

 


  • Jhon Jairo Susunaga Vera:

 

56

 

Experiencia: 4 años en esta obra apostólica.

 


  • Nelson Enrique Prieto García:

 

28

 

Experiencia: 7 años en esta obra apostólica.

 




 

  • Fredy Ernesto Garzón Mayorga:

33

 

Experiencia: 9 años en esta obra apostólica.

 


  • Gabriel Castellanos Otalora:

 

Experiencia: 14 años en esta obra apostólica.

 




 

  • Aprendiz del SENA:

 

 

A través del contrato de aprendizaje con el SENA, la Casa de Encuentros De La Salle y Finca el Reposo De La Salle apoya la formación del talento humano para mejorar la productividad y competitividad de nuestras obras apostólicas.

La Ley 789 de 2002 en su artículo 30, al señalar la naturaleza del contrato de aprendizaje, estableció que éste es una forma especial dentro del derecho laboral mediante la cual una persona natural desarrolla formación teórica práctica en una entidad autorizada, a cambio de que la empresa patrocinadora proporcione los medios para adquirir formación profesional metódica y completa requerida en el oficio, actividad u ocupación y esto le implique desempeñarse dentro del manejo administrativo, operativo comercial o financiero propios del giro ordinario de las actividades de la empresa, por cualquier tiempo determinado no superior a dos (2) años, y por esto reciba un apoyo de sostenimiento mensual, el cual en ningún caso constituye salario.

 

Experiencia: Periódos de 7 meses en esta obra apostólica.

 



 

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